Dans le cadre de notre effort pour mettre en avant votre performance claire sur la plateforme, nous avons lancé un nouvel indicateur sur le tableau de bord, qui met en évidence vos KPI de performance lorsque vous êtes en ligne et en streaming.
Distinction importante : Cette fonctionnalité est différente de votre score de profil qui met en avant l'achèvement de votre profil. L'indicateur de performance se concentre sur le temps que vous passez en ligne et sur l'efficacité avec laquelle vous utilisez le trafic.
Nous avons pris les KPI suivants comme éléments constitutifs de cette fonctionnalité :
- Performance en ligne : Le revenu que vous avez généré divisé par le temps que vous avez passé en ligne.
- Conversion : Le taux de visiteurs non payants que vous avez convertis en visiteurs payants pendant que vous êtes en ligne.
- Clients récurrents : Le taux de clients qui vous ont visité plusieurs fois, période de 3 mois.
- Score : La note donnée par les visiteurs sur vos performances après qu'ils aient quitté une session payante.
- Tendance des revenus : Le taux et la variance de vos gains générés au cours des 3 derniers mois.
Au lieu de donner des indicateurs numériques pour ces facteurs, nous avons décidé de vous donner une jauge entre
Excellent - Bon - Moyen - Faible .
Excellent - Bon - Moyen - Faible .
Ces étiquettes sont recalculées chaque lundi en fonction de la performance hebdomadaire de tous les modèles sur la plateforme, puis réparties avec un système de percentile. Cela vous donne une idée de votre performance personnelle, non pas comparée à des normes arbitraires, mais à la performance combinée réelle de tous les autres modèles sur Xcams-Models.
Nous nous engageons à vous fournir des informations précieuses sur les forces et les faiblesses possibles de votre performance, et nous souhaitons nous assurer que les modèles qui sont vraiment excellents en soient conscients et récompensés pour leur excellence, tandis que les modèles à l'autre extrémité ont la possibilité de s'améliorer.
Pour améliorer vos indicateurs et vos performances globales, nous vous recommandons de lire nos guides de coaching détaillés ici :